需大专以上学历、两年以上人力资源管理经验（有人力资源管理师或助理人力资源管理师资格证书者优先），热爱人力资源管理工作，熟悉招聘面试、绩效考核、培训、员工关系、企业文化等人力资源管理工作。诚实、果断，性格开朗，有亲和力，具备较优秀的沟通协调能力和团队协作精神，工作主动、敬业，学习能力强。